CTM.该剧的创作者索普拉·斯特里亚(Sopra Steria)致力于创造一个让每个人都感到受到重视、公平对待和尊重的工作环境。
因此，不言而喻，我们希望在我们与之合作的所有行业中提高和支持性别平衡。我们最近加入了铁路ED＆I Charter的妇女，旨在支持英国铁路部门的性别多样性和平等。我们很高兴支持此章程，因为它与我们的价值观和目标的价值观和目标紧密地对齐，以改善性别平衡以及工作场所中妇女的平等机会。
改善女性代表是我们致力于在招聘和选择中寻求更大多样性的多样性和包容战略的关键支柱，培养更多培育和发展我们现有的人才库和促进和包容文化，我们都能茁壮成长。
推出宪章的妇女最初是在旨在改善英国铁路行业的多样性，通过为该部门内的所有妇女提供网络机会，并鼓励企业和利益攸关方通过作为业务战略和设计旨在定位铁路的设计倡议来实现多样性德赢娱乐是什么所有的职业选择。该宪章将进一步加强对英国铁路行业冠军平等，多样性和包容的使命。
“铁路行业德赢娱乐是什么在过去几年中努力努力促进其劳动力的平等，多样性和包容性。在这些挑战时期，重要的是我们加强了这些EDI的努力，以确保我们吸引和利用代表社会和客户所有部分的男人和妇女的技能，知识和洞察力。“
“宪章”涉及我们组织内已经到位的几个主要承诺，这就是为什么成为宪章的原因非常适合我们。我们致力于减少性别薪酬差距，改善各级的性别平衡，并提供一个工作场所，在那里同事的人被视为个人，每个人都能达到其全部潜力。
我们的女性包容性网络只是我们如何支持工作场所内容的女性代表和包容性的一个示例。网络向所有人开放，使我们的人民有机会在我们的业务中聘用积极的榜样，并努力成为他人的积极榜样。除了一个关于性别多样性和女性经验的建设性反馈的论坛。
本文最初发布CTM - 由Sopra Iteria提供动力。
